El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) es el organismo encargado de promover y vigilar las normas y reglamentos de SST dentro de las empresas. Su caracter paritario significa que está conformado por igual número de representantes del empleador y de los trabajadores.
1. Conformación del COPASST según el Número de Trabajadores
La cantidad de integrantes principales y suplentes del COPASST varía directamente segun la planta total de empleados de la organizacion:
| Número de Trabajadores | Representantes por Parte | Composición Total (Principales + Suplentes) |
|---|---|---|
| 1 a 9 trabajadores | 1 Vigia de SST | 1 Vigia (Designado directamente) |
| 10 a 49 trabajadores | 1 Principal + 1 Suplente | 4 personas en total |
| 50 a 499 trabajadores | 2 Principales + 2 Suplentes | 8 personas en total |
| 500 a 999 trabajadores | 3 Principales + 3 Suplentes | 12 personas en total |
| 1.000 o mas trabajadores | 4 Principales + 4 Suplentes | 16 personas en total |
2. Principales Funciones Legales del COPASST
- Proponer medidas de prevencion y control de accidentes y enfermedades laborales.
- Participar activamente en la investigacion de accidentes e incidentes de trabajo.
- Realizar inspecciones periodicas a las instalaciones, maquinaria y puestos de trabajo.
- Servir como organo de coordinacion y comunicacion entre el empleador y los trabajadores en materia de SST.
- Revisar las metricas de ausentismo e indicadores del SG-SST.
3. Periodicidad de Reuniones y Elaboración de Actas
El COPASST debe reunirse ordinariamente una vez al mes dentro de la jornada laboral, y de manera extraordinaria en caso de accidente grave o emergencia inminente. De cada sesion se debe levantar un Acta de Reunion que contenga:
- Fecha, hora y lugar de la sesion.
- Listado de asistencia y verificacion del quórum.
- Revision de compromisos del acta anterior.
- Hallazgos de inspecciones y reportes de condiciones inseguras.
- Plan de accion con responsables y fechas limites claras.