El riesgo psicosocial comprende aquellas condiciones presentes en una situacion laboral directamente relacionadas con la organizacion del trabajo, el contenido de las tareas y la realizacion de la labor que tienen la capacidad de afectar la salud fisica y mental del trabajador.
1. Componentes de la Batería de Riesgo Psicosocial
La normatividad exige evaluar el riesgo psicosocial mediante instrumentos validados por psicologos especialistas en SST, analizando tres dominios clave:
- Factores Intralaborales: Demandas del trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales, recompensa.
- Factores Extralaborales: Tiempo fuera del trabajo, relaciones familiares, situacion economica, transporte y vivienda.
- Factores Individuales: Datos sociodemograficos, rasgos de personalidad y condiciones de salud percibidas.
2. Estrategias de Intervención Organizacional
- Diseno claro de perfiles de cargo para evitar la sobrecarga y ambiguedad de rol.
- Implementacion de protocolos contra el acoso laboral (Comite de Convivencia Laboral).
- Promocion del equilibrio entre la vida laboral y familiar.